PROPOSTA CAIXA – 14/10/2011

A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL apresentou na noite desta sexta-feira (14/10) à Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC a contraproposta para as reivindicações de seus empregados.

O resumo da proposta feita segue os seguintes termos:

1 – Reajuste salarial de 9% ;

2 – Menor salário – carreira administrativa – Terá início na ref.202, que é de R$ 1.785,00.
Em 90dias, passando para ref.203, ou seja, R$ 1.826,00;

3 – Menor salário – carreira profissional – Terá início na ref.802, que é de R$ 7.932,00.
Em 90 dias, passando para ref.803, ou seja, R$ 8.128,00;

4 – PLR = Regra Fenaban + PRL EXTRAORDINÁRIA CAIXA

. PLR EXTRAORDINÁRIA CAIXA – 4% do lucro Líquido distribuído linear a todos os empreagos elegíveis:
Primeira parcela – calculada em função do lucro do 1 semestre (aproximadamente R$ 2,3 bi), distribuído linearmente;

. REGRA BÁSICA FENABAN – 90% do salário base mais R$ 1.400,00:
– Primeira parcela PLR (REGRA FENABAN) – 54% do salário base reajustado em setembro/2011 mais valor fixo de R$ 840,00, limitado a R$ 4.696,37;
– Parcela Adicional FENABAN – 2% do Lucro líquido distribuido linear, limitado a R$ 2.800,00;
– Primeira parcela – 2% do Lucro Líquido apurado no 1º semestre (mais ou menos R$ 2,3 bi) linear a todos os empregados, limitado a R$ 1.400,00;

5 – Dias parados não serão descontados. Serão compensados até 15 de dezembro;

6 – Realizará sistemática de avaliação para promoção por mérito em 2012, referente ao ano base 2011;

7 – Participarão da avaliação os empregados ativos em 31/12/2011, com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2011,
integrantes da Parte Permanente do Quadro de Pessoal, inclusive cedidos, liberados para sindicatos e os licenciados,
sem suspensão do Contrato de Trabalho,conforme regras negociadas com entidades representativas dos empregados.

8 – Ampliação do quadro em no mínimo mais 5 mil novos postos de trabalho.