CAMPANHA SALARIAL 2024 – MAIS UMA REUNIÃO E O DESCASO CONTINUA

CAMPANHA SALARIAL 2024

MAIS UMA REUNIÃO E O DESCASO CONTINUA

Na tarde de ontem, terça-feira (13/08), a mesa de negociação Nacional se reuniu com a FENABAN para debater cláusulas econômicas e PLR. O encontro, porém, terminou sem avanços. Mais uma vez a FENABAN não apresentou proposta sobre cláusulas econômicas, mesmo com a pauta de reivindicações da categoria tendo sido entregues a quase dois meses e pior, não se comprometeu a apresentar propostas nas próximas reuniões dos dias 20 e 21 de Agosto.

O Comando Nacional de Negociação destacou que o prazo para o fim da data base encerra-se em 18 dias. No entanto, não há respostas concretas e objetivas sobre as reivindicações fundamentais dos bancários.

Segundo levantamento do Dieese com base em mais de 6,7 mil negociações coletivas esse ano, mostrou que 86% dos acordos coletivos fecharam com aumento real de salários, sendo que a maioria absoluta desses setores têm lucratividade e rentabilidade bem menores que as dos bancos

O negociador da FENABAN disse que existe a disposição patronal para discutir questões relacionadas à saúde mental, assédio moral e sexual, bem como os respectivos canais de denúncia com garantia de confidencialidade, porém, sem apresentar nenhuma proposta concreta sobre esses temas.

Avaliação

Muito descaso, chororô, desculpas esfarrapadas e muita ENROLAÇÃO por parte do setor que mais lucra no Brasil ás custas da sanidade e da saúde dos Bancários(as) que são os grandes responsáveis pelo lucros acachapantes e sólidos do setor.

Infelizmente não temos NENHUMA proposta apresentada, seja econômica, social ou de proteção ao emprego, o prazo para término das negociações é até o dia 31 desse mês devido ao fim do princípio da Ultratividade (leia abaixo) e estamos na estaca zero! Nos dias 20 e 21 de Agosto haverá mais duas reuniões de negociação, mas sem indicativo de propostas, principalmente as econômicas.

Você precisa saber:

       ULTRATIVIDADE – Desde 2017 foi derrubado um principio do direito trabalhista que era denominado ULTRATIVIDADE que era a manutenção das clausulas das Convenções Coletivas APÓS a data base das categorias até que se firmasse um novo acordo, já fechamos acordos no passado em Outubro, Novembro, Dezembro, sem que houvesse mudanças nos nossos salários e benefícios, porém, com o fim da Ultratividade viramos o dia 01/09 (nossa data base) sem NENHUM direito garantido, por isso que precisamos fechar o acordo até o dia 31/08.

       Explicado isso, temos uma situação delicada com o impasse que nos encontramos. Corremos o risco de perder direitos e começar uma nova Convenção do ZERO, um verdadeiro retrocesso.

A DIRETORIA